GEDA lifts you up bedeutet für uns, dass wir unsere Azubis nicht nur ausbilden, sondern ihre Karriere auf ein neues Level heben. Wir stehen eng an ihrer Seite, unterstützen sie in allen Lebenslagen und bringen sie genauso hoch wie unsere beeindruckenden Aufzüge!
Wir sind ein innovatives Maschinenbauunternehmen und sind führender Hersteller von Aufzügen für die Industrie und den Bausektor. Dabei verzeichnen wir ein stetiges Wachstum und investieren gezielt in Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklung unserer ca. 600 Mitarbeitenden, die täglich am Unternehmenserfolg arbeiten.
Die Entscheidung für den zukünftigen Beruf stellt einen bedeutenden Meilenstein im Leben Ihres Kindes dar. Als Eltern spielen Sie dabei eine entscheidende Rolle als verlässliche Ratgeber bei der Suche nach dem optimalen Ausbildungs- und Berufsweg.
Wir bei GEDA bieten diverse Ausbildungsberufe und begleiten Ihr Kind von Anfang an auf diesem Weg. In einer abwechslungsreichen und vielseitigen Ausbildung eignet sich Ihr Kind umfassende Kenntnisse an, um erfolgreich ins Berufsleben einzusteigen.
Wir sind bestrebt, ein verlässlicher Begleiter für die ersten und folgenden beruflichen Schritte Ihres Kindes zu sein. Auf diese Weise bieten wir Ihrem Kind eine stabile Perspektive. Bei guter Leistung und wenn es für beide Seiten passt, übernehmen wir unsere Azubis gerne und behalten sie in unserem Team.
Wir wollen, dass Ihr Kind schon vor einer Bewerbung für eine Ausbildung weiß, was es bei GEDA erwartet.
Daher bieten wir jederzeit die Möglichkeit für ein freiwilliges Praktikum an.
Denn woher soll man bereits wissen, ob die Ausbildung zu einem passt, wenn man den Job-Alltag nicht kennt?
Wir nehmen unsere Azubis intensiv mit und zeigen, was alles bei uns möglich ist:
Frau Sarah Menge hat bei GEDA erfolgreich eine Ausbildung absolviert und danach ihre Wunschstelle im Personalwesen gefunden. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen:
Sarah Menge
Personalwesen
Tel: +49 (0) 9069809 603
s.menge@geda.de
Hier sind alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung bei GEDA zusammengefasst. ⬇
Alle Auszubildenden verdienen bei uns gleich viel.
Wir haben für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine 37,5h Woche. Unsere Azubis dürfen grundsätzlich keine Überstunden machen.
Wir bieten aber flexible Arbeitszeiten an. Dass heißt, wenn mal etwas länger gearbeitet wird, kann man an einem anderen Tag die Überstunden frei nehmen.
Mehr dazu weiter unten! ⬇
Alles was wir brauchen, ist mindestens ein guter qualifizierter Abschluss der Mittelschule oder mittlere Reife.
Wir finden gemeinsam mit Ihrem Kind den passenden Ausbildungsberuf, ganz nach seinen/ihren Stärken und Interessen.
Im Gegensatz zu großen Unternehmen, in denen Azubis häufig und repetitive Aufgaben übernehmen, bieten wir bei GEDA eine erlebnisreiche und spannende Ausbildung.
In der Produktion und Logistik machen alle mit – vom Staplerfahren bis zum Verpacken.
Und das Beste: Man lernt nicht nur die Logistik, sondern auch andere Abteilungen kennen.
Eine Ausbildung bei GEDA ist nicht nur lehrreich, sondern auch richtig cool!
Vom bayrischen Asbach-Bäumenheim aus, führen wir heute ein weltweit agierendes Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das auch nach über 90 Jahren nicht aufhört, innovativ zu sein. Angefangen mit Reparaturen für Landmaschinen, fertigen wir heute Aufzüge für kleine Handwerksbetriebe, Personen- und Lastenaufzüge mit Tragfähigkeiten bis zu 3,7t und Förderhöhen bis 400m oder Industrieaufzüge an Zementwerken, Offshore-Anlagen und vielem mehr.
Sarah Menge
Personalwesen
Tel: +49 (0) 9069809 603
s.menge@geda.de