Wenn Sie nicht aktiv etwas für Ihr Employer Branding tun, werden Sie entweder mit falschen oder mit gar keinen Attributen in Verbindung gebracht. Sie müssen nicht, Sie dürfen etwas tun, damit Ihre Arbeitgebermarke langfristig bekannt und sichtbar wird – und es bleibt. Wir unterstützen Sie! Unser Experten-Blick von außen hilft, um Ihr Employer Branding aufzubauen, richtig zu positionieren und zu vermarkten, damit sich Ihre bestehenden Mitarbeiter* mit Ihrem Unternehmen nachhaltig identifizieren und Ihre Personalabteilung leichter Fachkräfte gewinnt.
Mit der Symbiose aus Arbeitgebermarketing und Recruiting sparen Sie sich langfristig Zeit und Geld. Dank konstanter Präsenz sinkt der Bedarf an hastigen Recruitingmaßnahmen, die auch verpuffen können. Sie werden als attraktiver Arbeitgeber in der Region gesehen. Durch den hürdelosen Bewerbungsprozess kommen Sie schnell mit Interessenten in Kontakt.
Ermittlung des Status Quo in Ihrem Unternehmen und der anstehende Personalbedarf
Analyse der relevanten Arbeitnehmer-Zielgruppen für Ihr Unternehmen
Maßgeschneiderte Employer Brand-Strategie und Contentplanung ausgerichtet auf Ihre Bedürfnisse: Flexibilität und Änderungen während der gesamten Laufzeit sind selbstverständlich
Entwicklung Ihres individuellen authentischen Auftritts, passend zu Ihrem Unternehmen und an die Arbeitnehmer-Zielgruppen ausgerichtet
Einstellung, Ausspielung via Social-Media, engmaschiges Monitoring und Reportings
Kontinuierliche einfache Bewerbungsmöglichkeiten für Interessenten durch unser bewährtes PROFFILE-Kurzbewerbungs-Tool
Full-Service auf allen Ebenen mit festgelegten Meetings und rundum persönlicher Betreuung zu Ihrer Entlastung